Bioquímicos

Propuestas Bioquímicas

La Violeta, transformando el presente, construyendo el futuro

  • Convocar y representar a todos los Profesionales Bioquímicos que se desempeñen en cualquiera de las actividades reservadas a la profesión.
  • Visibilizar la profesión Bioquímica en la ciudadanía como eslabón necesario y esencial en el cuidado y recuperación de la salud.
  • Revisar y defender en forma continua las actividades reservadas a la profesión.
  • Promover la creación de marcos regulatorios de nuevas tecnologías incluidos sus ámbitos de ejercicio.
  • Impulsar el reconocimiento formal del Bioquímico como integrante del equipo de salud, especialmente en áreas de alta complejidad.
  • Participar activamente en la discusión de políticas sanitarias, normativas de habilitación y de integración al equipo de salud para avanzar hacia la prestación de servicios de salud más equitativos, integrales y de mayor calidad para todos los habitantes, como así también para asegurar el uso eficaz y eficiente de los recursos.
  • Fomentar su participación en comités de uso racional de recursos diagnósticos dentro del marco de Seguridad de las Personas y Atención Centrada en el Paciente.
  • Continuar con la Certificación de Especialidades revalorizando el rol del Bioquímico Especialista en el Equipo de Salud bajo las diferentes formas de certificación.
  • Convocar a una mesa de trabajo a instituciones profesionales y académicas bioquímicas, a fin de desarrollar una agenda para la creación y liderazgo de sistemas de laboratorios eficaces, acorde a los lineamientos del Marco de Competencias para el Liderazgo de Laboratorios Clínicos (OMS, 2019).
  • Incorporar al sector industrial empresas responsables de proveer a los profesionales de los insumos IVD para el normal funcionamiento de las áreas de desempeño bioquímico como aliadas del Colegio a fin de poder ofrecer espacios de intercambio técnico académico y comercial.
  • Generar reconocimiento con Premio a la Trayectoria Profesional Destacada para bioquímicos con años de servicio y contribuciones significativas a la profesión. Premio a la Innovación y Desarrollo para aquellos que han introducido nuevas técnicas, tecnologías o han impulsado la investigación.
  • Organizar desde la Sección actividades que fomenten las relaciones interpersonales y nos ayuden a conectar más allá de lo profesional, promoviendo la camaradería (cata de vinos con charla de formación en enología, por ejemplo).
  • Continuar con el funcionamiento de las Comisiones actuales, creación de nuevas en conjunto con subcomisiones de trabajo inherentes al ejercicio Profesional Bioquímico nacidas de demandas perfectamente justificadas y que puedan, en todo momento, interactuar entre sí y que siempre sean reconocidas como las unidades funcionales de la Sección.
    • Comisión de Ejercicio Profesional: subcomisión de Laboratorio de Urgencias, Bioquímica Hospitalaria, PoCt, PRP, Bioquímicos auditores administrativos y NBU, Hemoterapia, y más
    • Comisión de Capacitación Continua
    • Comisión de Difusión
    • Comisión de Inter-disciplina
    • Comisión de Vinculación Social
    • Comisión de Jóvenes profesionales
    • Comisión de Residentes
    • Comisión de Calidad y Seguridad del Paciente
    • Y más
    • Subcomisión de Hemoterapia: brindar un espacio de intercambio profesional, ofreciendo asesoría y orientación frente a situaciones complejas de la práctica diaria para poder ejercer en un marco de seguridad, alineado con las Buenas Prácticas de Laboratorio y las normativas del área.
    • Comisión de Capacitación Continua: Avanzar en la inclusión de nuevas herramientas, transformación digital y la formación docente. Nutrirse de las demandas de las Comisiones y Colegiados. Ampliar la diferencia entre el valor que paga un colegiado contra un no colegiado por realizar un curso o similar que demande un pago de arancel. Generar mecanismos por los cuales se pueda mejorar el actual acceso al sistema de becas a cursos, congresos y pasantías. Capacitar y promover el rol del bioquímico en la gestión de la demanda, evaluación de pertinencia, y optimización de los perfiles diagnósticos según el contexto clínico-epidemiológico.
    • Comisión de Difusión: Mejorar y mantener activa la comunicación y difusión de todo material de interés profesional por todas las plataformas disponibles para el Sección Bioquímica. Diseñar campañas para visibilizar el aporte clínico del bioquímico como profesional de la salud que interpreta, orienta y asegura la calidad de los resultados.
    • Realizar visitas, desde la Comisión de Vinculación Social y Jóvenes Profesionales a Universidades, Colegios y diferentes ámbitos de ejercicio profesional para presentar tanto a la Sección / COFyBCF como a la profesión y hacer relevo de necesidades reales de los profesionales.
    • Sub-Comisión de Bioquímica Hospitalaria: Fomentar la inclusión y participación activa del bioquímico en todos los comités hospitalarios. Promover el desempaño bioquímico en cargos asistenciales como de gestión.
    • Comisión de Jóvenes Profesionales: Fomentar la participación de jóvenes profesionales en la Sección / COFyBCF atendiendo a las demandas y problemáticas actuales de la Profesión Bioquímica.
    • Comisión de Bioquímicos auditores administrativos y NBU: Reposicionar y revalorizar la función que desempeñan dentro de una institución médica, prepaga u obra social. Incorporar el asesoramiento pre y post analítico al nomenclador Bioquímico valorando la práctica sobre la utilidad y alcances de las diferentes determinaciones que pueden realizar los Laboratorios de Análisis Clínicos en los diferentes contextos (estudios poblacionales, diagnóstico presuntivo, diagnóstico confirmatorio, etc.) teniendo en cuenta las tecnologías aplicadas y disponibles.
    • Comisión de Interdisciplina: Fortalecer el rol del bioquímico clínico dentro de los equipos de salud, promoviendo la participación activa en espacios de toma de decisión clínica, investigación y docencia. Fomentar la interdisciplina como estrategia de mejora en la calidad y la seguridad en atención y generación de conocimiento. Generar redes de trabajo entre colegas para abordar problemáticas comunes, compartir buenas prácticas y facilitar el aprendizaje colectivo. Modernizar las estrategias de comunicación profesional mediante el uso de herramientas 2.0 (redes sociales, plataformas colaborativas, contenidos digitales).

     

     

    El Colegio que soñamos es uno presente, activo y en diálogo permanente con cada profesional. Seguimos construyendo ese camino, con vos y para vos.

volver arriba